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漫評:

  • 2021-05-30 17:16
  • 來源: 江海明珠網
  • 作者: 喬青 王曉莉

  近日,全國各地新一批駐村第一書記和工作隊陸續到崗,以飽滿熱情握緊“接力棒”,持續為鄉村振興注入不竭動力。繼續選派駐村第一書記和工作隊、保持幫扶政策總體穩定,是鞏固拓展脱貧攻堅成果的重要手段,是推進鄉村振興的有力抓手。

  鄉村振興,需要傳承“金牌種子”。大樹成長要靠根,根深才能葉茂。鄉村振興,人才保障是基礎。要建設農村、發展農業產業,必須重視高素質鄉土人才培養,確保後繼有人。不久前印發的《關於向重點鄉村持續選派駐村第一書記和工作隊的意見》,就是運用脱貧攻堅重要經驗、推進鄉村振興的有力舉措。重視培育鄉土人才,搭建幹事創業平台,積極提供政策支持……如今,越來越多的“田秀才”“土專家”“新農人”破“土”而出,成為打通農業技術供需“最後一公里”的好幫手。他們紮根在基層,活躍在民間,帶領鄉親走出了一條致富之路。

  鄉村振興,需要厚植髮展沃土。一方沃土養一方人才,優質的發展土壤能源源不斷提供養分。發掘人才是“引龍入海”,培育人才是“深水養魚”,兩者相輔相成、相得益彰。聚合攻堅力打好鄉土人才引育組合拳,把對本土人才的選拔、培養與引進人才同謀劃、同部署,為優秀鄉土人才脱穎而出、施展才華提供廣闊平台。堅持嚴管和厚愛結合,激勵與約束並重,既壓“擔子”,又卸“包袱”。通過開展職稱評審、創建平台載體、組織交流培訓等系列舉措,吸納“有絕活、有本領、懂經營”的人才組建專家組,下田地、訪農户、解難題,培養更多帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動羣眾致富的專業人才,為鄉村振興發展提供強大“引擎”。

  鄉村振興,需要政策留人留心。吸引鄉土人才,僅靠“求賢若渴”的誠心還不夠,關鍵是要有支持其長遠發展的好政策。地方要因地制宜出政策、優環境,不拘一格“留”人才。只有聚焦鄉土人才在創業創新中遇到的難點、痛點和堵點,建立完善的鄉土人才激勵機制,落實支持鄉土人才發展的新政策、好政策,在税收、資金、項目等方面提供便利,同時廣泛宣傳農村發展的新環境和麪臨的新機遇,才能不斷激發鄉土人才回鄉創業的熱情和信心。讓鄉土人才來得開心、幹得放心、留得舒心,真正落地生根,心無旁騖紮根鄉土,為鄉村振興“造血蓄能”。

  鄉村振興,人才為先。奮進新徵程,我們要始終把人才工作抓在手上,提升鄉土人才能力水平,加強鄉土人才隊伍建設,優化鄉土人才發展環境,紮紮實實把鄉村振興戰略向前推進。(文/喬青 圖/王曉莉)

編輯: 王騰飛
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